工作职责：

1、负责部门招聘的具体推进、执行，完成公司下达的招聘任务；
2、负责公司人才的招聘，建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息。
3、负责跟各业务部门负责人沟通，了解实际招聘需求，制定详细的招聘方案与招聘计划。
4、定期了解同行公司动态，给公司提出合理化建议。
5.负责其他行政类工作，配合上级做好行政人事方面的工作；
6.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；

任职资格：

1、大专以上学历，一年以上工作经验，熟练操作办公自动设备及办公软件；
2、良好的语言沟通能力，普通话标准，有一定的英语口语水平；
3、诚实、细心、责任心强、开朗热情，形象气质良好；
4、性格开朗，有亲和力。